2021年上半年，教发中心积极开展政治学习，同时，围绕部门主要职责，按照工作计划和上级领导安排，主要完成了以下工作：

一、认真开展政治理论学习

为深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党史、守护初心，教发中心在每周例会上开展政治学习或党史学习教育，积极完成学校党委、党支部安排布置的学习任务，在学习中坚定信念、明确方向，感党恩、听党话、跟党走，争做新时代合格的共产党员。

二、做好2021年党风廉政建设工作

按照《普洱学院2021年度党风廉政建设责任书》指标体系，认真开展党风廉政工作，廉洁规范地完成学校布置的各项工作。

三、认真组织教师培养培训

（一）线下培训

1.组织选派教师进修、访学

组织安排11名教师到版纳植物园、省农科院、云南大学、北京大学、华东师范大学等单位进修访学，其中1名为“中西部青年骨干教师” 访问学者，1名“西部之光”访问学者。

2.参加“提质创新推动新时代教师教学发展”高级研修班

4月，教师教学发展中心两名工作人员参加全国高校教师网络培训中心举办的“提质创新推动新时代教师教学发展”高级研修班。

3.组织参加“全国非通用语种青年骨干教师高级研修班”

5月，根据中国非通用语教学研究会发布的《关于举办第七届全国非通用语种青年骨干教师高级研修班的预通知》和《关于举办第七届全国非通用语种青年骨干教师高级研修班的有关事宜》，安排3名教师参加研修。

4.组织“普洱学院专业和课程建设高级研修班”

5月，为落实巡视整改和评估整改措施，建设一流专业和一流课程，提升我校教育教学水平，推动教学工作的创新和学校内涵式发展，委托西南大学国家级教师教学发展示范中心举办培训，各二级学院院长、专业负责人、青年骨干教师、相关职能部门人员共45名学员参加研修并获得合格证书。

5.组织普洱学院专业综合评价系列培训（一）：答辩环节培训

3月，为在专业综合评价答辩环节，专业负责人能有效阐述各自专业建设效果和成果，提升学校整体专业综合评价结果等级，举办专业综合评价系列培训之一：答辩环节培训，邀请昆明理工大学教授、专业综合评价工学组组长姜英教授做专题培训，42名本科专业负责人参加培训。

6.举办咖啡基础知识与冲泡技能培训班

4月，为主动融入地方经济建设，加强“双师双能型”教师培养，传播咖啡文化，举办咖啡基础知识与冲泡技能培训班，共有27名参训教师获得合格证书。

（二）线上培训

3月，根据《云南省教育厅关于组织参加2021年上半年全国高校教师网络培训的通知》，组织 26名教师参训。

四、悉心安排教师参加研讨会

（一）全国缅语学科建设与专业发展学术研讨会

4月，根据中国非通用语教学研究会发布的《第三届全国缅语学科建设与专业发展学术研讨会通知》，安排2名教师参会。

（二）国际中文教学云端研讨会

4月，根据“汉考国际人才网”发布的《第二届国际中文教学云端研讨会（1号通知）》，安排3名教师参会。

（三）2021“融合创新、加快一流课程与教材建设”研讨会

4月，根据高等教育出版社发布的《关于召开2021“融合创新、加快一流课程与教材建设”研讨会的通知》，安排7名教师参会。

五、精心组织教学竞赛

（一）举行普洱学院新入职教师语言文字基本功（粉笔字书写）比赛

3月，举办普洱学院新入职教师语言文字基本功（粉笔字书写）比赛，决出一等奖1名，二等奖1名，三等奖3名，优秀奖7名。

（二）举行普洱学院2020年秋季学期“精彩一课”教学竞赛现场决赛

4月，举行2020年秋季学期“精彩一课”教学竞赛现场决赛，决出一等奖4名，二等奖11名，三等奖15名，优秀奖30名。

六、严格开展“青年教师教学导师制”考核工作

3月，按照《普洱学院青年教师教学导师制实施办法（试行）》的相关规定，组织开展2020—2021年“青年教师教学导师”考核工作，共有优秀教学导师3名，合格教学导师30名、青年教师34名，指导期延长一年的教学导师34名、青年教师40名。

6 月，组织审核报销2020—2021年“青年教师教学导师制”指导工作经费。

七、落实学校“毕业生就业帮扶‘包保’制度”

结对帮扶数统学院两名同学就业。及时推送有关就业信息，并按时填报《普洱学院2021届毕业生一对一就业帮扶信息卡》以及《普洱学院2021年落实毕业生就业帮扶“包保”制度情况统计表》。

                                     教师教学发展中心

                                     2020.07